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市城市管理局黨組班子重點整改事項

2014/10/9 9:00:07 | 作者:滕州房產網 | 來源:市城管局 |

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,市城管局黨組班子聚焦“四風”,根據群眾反映強烈的突出問題,堅持從具體問題抓起,邊學邊改,即知即改,以準、狠、韌的勁頭抓好整改落實。根據中央和省市委要求,市城管局黨組班子緊緊圍繞查擺出的問題,逐一認真研究,制定了具體的整改措施,明確了牽頭領導、責任部位和完成時限,目前整改整治工作已全面展開,積極推進,取得了很好的效果。為推動“四風”突出問題整改整治工作,接受群眾監督,現將市城管局黨組班子確定的近期重點整改事項進行公示。

序號

整改的問題

整改目標

主要措施

牽頭領導

責任部位

完成時限

1

對學習重視程度不夠,存在以干代學的問題

進一步提高全局干部職工的政治理論水平,堅持學以致用,用以促學。

健全完善局黨組理論中心組學習制度,每半月集中學習一次,每年集體學習不少于24次。加大交流研討力度,每年集體交流研討不少于2次。黨組成員帶頭到基層講黨課,作報告、做宣傳,每季度不少于1;制定完善《關于進一步加強干部職工教育培訓工作的實施意見》,大力開展多層次、多形式、多類別的教育培訓活動。

孟祥磊

徐明新

局辦公室、人事工作室

201410月底前形成滕州市城管局《黨組理論中心組學習制度》,開展兩次理論中心組學習,以后長期堅持

2

違規公務用車的問題

進一步嚴格公車經費支出管理,規范公務用車行為。

嚴格執行《黨政機關公務用車配備管理使用辦法》,規范公務用車管理,嚴格公務用車經費支出;制定并嚴格執行《滕州市城市管理局車輛及駕駛員管理員制度》及《關于嚴禁公車私用的通知》;對公車使用情況進行明查暗訪,對發現的違規問題及時處理。

徐明新

局辦公室

20149月底前完成并長期堅持

3

“形象工程和“政績工程”的問題

建立長效管理機制,堅決克服形式主義,杜絕“形象工程”、“政績工程”。

牢固樹立“功成不必在我”的理念,不搞“形象工程”和“政績工程”。堅決糾正急功近利的錯誤行為,注重建立長效管理機制,不搞突擊會戰,更加科學理性的確定發展目標,實現創建人民滿意城管的目標。

孟祥磊

督察大隊

201412月底前取得明顯成效,并長期堅持。

4

“庸懶散拖”的問題及“門難進、臉難看、事難辦”的問題

引導全局干部職工樹立民生為重、民生為先理念,切實規范執法行為,提高辦事效率,提升群眾滿意度。

堅持文明執法。大力弘揚社會主義核心價值觀,深入推進“四德”工程建設,提高干部職工文明素質,爭做最美城管人。樹立“為人民管理城市,建人民滿意城管”的理念,開展“城市是家園,群眾是親人,城管是公仆”實踐活動,全面落實“執法一分鐘,文明六十秒”、“在崗一分鐘,盡責六十秒”,認真執行文明執法“四步曲”。全力爭創文明服務品牌、文明服務窗口、文明服務明星。

徐明新

崔鳳存

局人事工作室(紀檢監察辦公室)、督察大隊

20149月底前取得明顯成效并長期堅持

5

服務群眾態度“冷橫硬煩”及作風簡單粗暴的問題

對濫用職權侵害群眾利益行為以及其他作風不正、行為不端等造成干群關系緊張的問題進行專項整治,扭轉不正之風,密切干群關系。

嚴肅查處少數人員服務意識差,讓群眾跑來跑去,簡單的問題得不到及時解決;對群眾“冷橫硬煩”等粗暴方式,搞強迫命令;對群眾疾苦置若罔聞,對群眾反映的問題不是想法解決,而是一推了之。多用勸、幫、扶,少用扣、壓、罰,嚴禁開霸王車,坐在車上用喇叭喊。

徐明新

崔鳳存

局人事工作室(紀檢監察辦公室)、督察大隊

20149月底前取得明顯成效并長期堅持

6

行政處罰中存在的標準不一及人情案、關系案的問題

減少人為干擾因素,避免行政處罰標準的隨意性。

加強核心價值觀教育,重點整治選擇性執法、隨意性執法、辦關系案、人情案、金錢案、執法違法等問題。制定出臺《關于進一步明確居民自建住房查處標準的通知》。科學合理細化、量化行政裁量權,完善適用規則,嚴格規范裁量權行使。

崔鳳存

各部位

20149月底前形成《關于進一步明確居民自建住房查處標準的通知》,并嚴格落實

7

服務群眾不主動、不到位,聯系群眾不密切的問題

深入做好服務群眾工作,加強對基層的工作指導。

建立領導干部聯系點制度,實行黨組領導班子成員幫包部位聯系中隊,每周深入分管部位和工作聯系點不少于半天,跟班執勤,了解干部職工工作生活思想動態,及時解決執法一線存在的困難和問題。深入開展“大走訪”和城管“六進”活動,倡導文明,宣傳法規,推介工作,服務群眾。

徐明新

 

局人事工作室

20149月底前取得明顯成效,并長期堅持

8

受理群眾訴求不及時的問題

暢通服務市民群眾的渠道

黨組成員要定期開展接訪活動,及時對群眾所提意見建議及有關問題,答疑解惑,解民憂、幫民困。切實發揮“12319城管服務熱線服務平臺作用,暢通服務市民群眾的渠道。制定下發《關于進一步加強值班工作的通知》,24小時值班接聽市民的舉報投訴,確保群眾訴求第一時間得到受理。

徐明新

崔鳳存

局辦公室、

督察大隊

20149月底前完成,并長期堅持

9

行政審批辦事效率不高的問題

切實提高服務水平,真正實現行業作風好、群眾好辦事。

嚴格依照權力清單,加強行政審批工作,實行政務公開、一次性告知制度,實現申辦材料一并受理、現場核查一同前往、事項審核辦理結果一口反饋,減少群眾的辦事時間;印制便民聯系卡、辦事指南,設置舉報箱、公開舉報電話,便于群眾監督投訴;對行動不便群眾試行上門服務,推廣建立村居城管服務站,延伸服務觸角,把服務送到老百姓的家門口。

崔鳳存

局法制工作室、駐市行政審批中心窗口、各部位

201412前完成,并長期堅持

10

重視關心干部職工不夠的問題

深入研究解決基層長期存在的工作難度大、工作時間長、工作待遇低、工作條件差等問題,幫助基層解決實際困難

制定并下發《關于進一步完善城市管理相關工作制度的意見》,實施基層部位人員輪休制度,原則上各基層部位人員每周休息時間確保兩天。制定并下發《關于規范工作人員帶薪休假的意見》,嚴格落實帶薪休假制度。做到將政策、財力、精力向基層一線傾斜。開展好“送溫暖”、“送清涼”等活動。為環衛工人設歇腳點,辦理養老保險。定期組織全員查體。定期不定期組織開展豐富多彩的文體活動,活躍職工文化生活。

徐明新

局人事工作室、局工會

201412月底前組織一次全員查體,以后逐步落實各項活動

11

協管員管理不規范的問題

加強協管員隊伍管理,確保協管員管理工作的規范化、合法化

修訂完善《關于加強協管員管理的意見》,規范協管隊伍勞資管理,保障協管員用工權益,把住“入口”,疏通“出口”,規范協管員錄用管理,加強協管員的崗前培訓,嚴格協管員的考核管理,對表現優秀的予以表彰獎勵,對不服從管理,連續考核業績差,嚴重違規違紀的予以辭退。

徐明新

局人事工作室

201410月底前形成滕州市城市管理局《關于加強協管員管理的意見》,以后全年抓好落實

12

會議及發文多的問題

進一步精簡會議和文件

減少發文和會議,實行工作會議申報審核制,凡是需要各部位領導參加的會議,提出計劃,由辦公室扎口報領導審批,能合并的會議一律合并,能不發文的一律不發文,能發電子稿的一律不發文字稿。一般性工作會議不起草講話稿,不印發會議材料,下發文件就事論事,開門見山,不講官話套話。

徐明新

局辦公室、

研究室

20149月底前在原有基礎上壓縮10%,以后長期堅持

13

婚喪喜慶事宜大操大辦的問題

開展黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦專項活動。認真執行《關于全市黨員干部嚴禁婚喪喜慶事宜大操大辦的若干規定》(棗紀發[201328號)嚴禁黨員干部違規操辦婚喪喜慶事宜,或參加違規操辦的婚喪喜慶活動,嚴禁黨員干部借婚喪嫁娶借機斂財。

加強對管轄范圍內黨員干部的教育引導和監督管理。對涉及婚喪喜慶事宜的黨員干部,要采取提前打招呼、警示提醒談話等防范措施,對職責范圍內違反規定的行為要及時制止和處理。黨員干部操辦婚喪喜慶事宜,要嚴格按照干部管理權限和有關規定及時向所在部位黨組織進行書面申報。對違反規定頂風違紀,婚喪喜慶事宜大操大辦、借機斂財,在群眾中造成不良影響的,依據有關規定嚴肅處理,對典型案件及時通報。

 

徐明新

王開敬

局人事工作室、各黨支部

20149

14

城鄉結合部、背街小巷、老舊小區環境臟亂差丑問題

實現環衛保潔無縫隙全覆蓋

細化城鄉結合部、背街小巷、老舊小區考核標準;指導各街道辦事處做好背街小巷保潔工作;協助有關部門對10個老舊小區進行升級改造,加強監督檢查,重點指導相關單位整治小區內亂搭亂建、亂貼亂畫、清理衛生死角。

崔鳳存

  

胡桂云

各部位

201410月底建立監督檢查考核獎懲機制,并長期堅持

15

車輛亂停亂放問題

破解停車難、停車亂問題,全面優化靜態交通秩序

出臺《滕州市機動車停放暫行辦法》、《關于加強城區道路交通車輛管理的意見》。開展集中整治車輛亂停亂放活動,在城區設置停車標識指引牌、施劃停車泊位,加強非機動車停車秩序規范。

崔鳳存

  

各部位

20149月底前開展一次集中整治活動,以后定期組織、長效管理

16

買菜難、賣菜難、行路難問題

疏堵結合解決好流動攤販占道經營問題

規劃設置便民攤點群;繪制瓜果等臨時攤點安置導則;加大巡查力度密度,發現占道經營及時疏導,確保道路暢通。

崔鳳存

各分局

20149月前取得明顯成效,并長期堅持

17

校園周邊環境臟亂差問題

確保校園周邊秩序良好,為廣大師生營造安全、整潔、有序的工作學習環境

定期召開聯席會議,共同研究治理措施;開展城管進校園活動,派駐城管值班室,兼任校外輔導員,維護學生上學、放學秩序;開展“小手拉大手”活動,開展校園周邊環境綜合整治,清理占道攤點、規范車輛停放。

崔鳳存

各部位

20149月開展一次集中整治活動,以后定期開展,形成制度

18

夜市燒烤油煙污染問題

實現燒烤攤點不影響交通、不污染環境、不影響居民生活

推廣無煙燒烤爐;落實網格化管理措施,定人定崗加強管理;組織開展集中整治活動。

崔鳳存

各部位

20149月底前完成無煙燒烤爐宣傳推廣工作,以后逐步落實、長效管理

19

廣場舞、夜間施工噪音擾民問題

以不擾民為前提,嚴格規范好時間和音量,共同維護好文明和諧的生活環境

在龍泉廣場等公共場所設立城管執勤崗定點值守,加強秩序管理;實行機關干部夜間輪流值班,受理群眾電話投訴,由渣土執法大隊夜間巡查人員現場處置。

崔鳳存

各部位

20149月前取得明顯成效,并長期堅持

20

渣土運輸拋灑污染和揚塵污染問題

實施渣土統管統運工程,解決拋灑滴漏問題

出臺《關于規范建筑垃圾運輸處置的實施意見》,嚴格建筑垃圾運輸準入制度;嚴格建筑垃圾運輸車輛管理,密閉化運輸率達到100%,車載定位系統安裝率達到95%以上;加強建筑工地管理,確保工地出入口路面硬化,車輛沖洗設施設置率達到90%以上。

  

胡桂云

渣土管理執法大隊

201412月前完成

21

環衛設施不足問題

加強城區環衛基礎設施建設

年內完成新建垃圾中轉站2座,新建改建公廁48座,完成132個敞開式垃圾斗、26個地坑式垃圾斗的密閉式改造,道路兩側新增果皮箱1000個。建立健全城區公廁管理檔案,制定星級動態考核辦法,對118座公廁實施星級管理。

  

胡桂云

環衛處

201412月底前完成

22

便民市場不足的問題

加強便民市場建設

督導并協助每個街道辦事處各改造1處、新建1處便民市場,選擇合理位置建設8-10處便民攤點群,疏導占道攤點集中規范經營。

崔鳳存

各分局

201412月底前完成

23

生活垃圾無害化處理問題

啟動生活垃圾焚燒發電項目

按照BOT投資方式建設日處理1000噸的生活垃圾焚燒發電項目,上半年完成選址、可研、環評,下半年啟動工程建設。

  

胡桂云

環衛處

201412月底前啟動工程建設

24

渣土無處傾倒問題

完成建筑垃圾消納場地建設

加快完成征(租)地、廠房、水電配套建設;同時完成1-3處臨時消納場建設,從根本上解決渣土無處傾倒、亂傾亂倒問題。

  

胡桂云

渣土管理執法大隊

20156月底前完成

25

糞便垃圾處理問題

完成糞便生物處理工程

啟動糞便生物處理工程建設,加快完成項目的選址、征地、處理設施、配套設施建設等工作,實現糞便資源化、無害化處理。

  

胡桂云

環衛處

20156月底前完成

26

主干道環境衛生深度保潔問題

積極推行道路機械深度保潔

主次干道機械化作業率到60%以上,實行“一點三計量”考核,實現城市管理由定量到定性的轉變;加強主次干道保潔工作,每天清掃保潔時間不少于12小時,保潔率達到100%,清潔率達到98%以上,加強垃圾收集轉運。

  

胡桂云

環衛處

201412月底前完成

27

城鄉環衛一體化長效管理問題

深入推進城鄉環衛一體化,建立健全長效保障機制。

購置環衛作業車輛20輛,新建垃圾中轉站2座,進一步提升環衛設施檔次和水平。對已驗收通過的村居抓鞏固、抓提升、抓特色創建,對薄弱村居,全力開展綜合整治,確保所有村居都要通過標準村驗收。建立穩定的保潔員隊伍,加大對村(居)保潔人員的務工補貼,建立健全長效保障機制。實行一月一督導一暗訪一通報,督促工作落實。

  

胡桂云

環衛處、一體化辦公室

201412月底前取得明顯成效,以后長效管理

28

公共自行車與便民利民問題

推進公共自行車系統工程建設

年底前完成48處自行車站點、3處售卡點、車棚和1處管理服務中心建設,配置自行車1000輛、鎖車柱1200個,完善其它相關配套設施,初步構建起覆蓋城區的微循環綠色交通體系。力爭12月底通過全國“城市步行和自行車交通系統示范項目”評估驗收。

崔鳳存

市容綜合管理辦公室

201412月底前完成

29

整頓紀律作風問題

增強干部職工紀律意識,轉變作風,提高執行力

嚴肅政治紀律,做到政令暢通,令行禁止,嚴禁“中梗阻”、打折扣搞變通;嚴肅工作紀律,嚴格落實禁酒、文明執勤、著裝、車輛管理、請示報告、請銷假等制度;嚴禁上班和執勤期間從事玩游戲、看電影、炒股、聊天、休閑娛樂等非公務活動,加大明查暗訪督察力度,嚴肅處理違紀違規行為,每月通報一次作風紀律督察情況。

崔鳳存

督察大隊

每周定期開展明查暗訪,形成長效機制

 

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